11月20日下午，新华书店济南分公司举办了第一期中层心得分享活动，经理室、全体中层员工共50余人参加。活动以“面对面 论心得 同进步 促发展”为主题，通过“主题演讲+心得交流”的形式，进行工作心得与经验的分享。首期参与分享的6名中层员工精心准备演示文稿，形式生动直观，内容丰富实用，讲述真诚直观，参会人员均表示颇受启发、受益匪浅，本次分享活动取得了超乎预期的效果。

    2017年年初，济南分公司对中层员工进行了竞争上岗。新一届中层员工在分公司经理室的带领和部署下，团结一心、干劲十足，大家携手并进，令济南分公司的各项工作不断迈上新的台阶。转眼间又到年底，为了迎接2018年出版集团上市后全新的局面，适应书店集团转型升级工作带来更高的要求，济南分公司经理室决定通过分享活动“树典型，谈经验，促学习”，全店范围内不论中层员工还是普通员工都能参与到活动中来，彰显企业以人为本的管理理念。

    第一期参与分享会的6名中层分别从实际工作出发，谈认识，谈措施，谈感受。山东书城作为齐鲁文化新地标，受到各级领导、社会各界及广大读者的高度关注，每年400余场的营销活动，书城经理和员工无论从工作压力和工作总量来说，都远超一般的书店。如何增加员工与企业的粘度，调动员工的工作积极性，充分发挥年轻人的聪明才智，成为了山东书城团队管理的重要命题。

    2个小时，6人发言，6个主题——分享会安排紧凑、主题鲜明，既体现出发言者的总结思考，对参会人员的后续工作也是一种督促和启发。济南分公司负责人用“真实、感人、用心”6个字作为总结，希望参会人员能够从榜样中汲取力量、砥砺前行，并计划将心得分享会持续开展下去，进一步增强全体中层的责任担当意识和经营管理水平，努力推动出版集团“学习创新效能年”活动深入开展。